У статті висвітлено основні аспекти в оплаті праці, які впливають на економічний розвиток регіону. Запропоно-вано напрями удосконалення оплати праці в контексті соціально-економічного розвитку 
регіону.

Ключові слова: оплата праці, соціально-економічний розвиток, розвиток регіону.

Метою  статті  є  визначення  механізмів  удосконалення  державного  та  договірного регулювання  системи оплати праці з урахуванням зарубіжного досвіду, які адекватно відповідали б сформованим соціально-економічним умовам України.  
Ключові слова:  заробітна плата, держава,  система оплати праці, державне регулювання, 
договірне регулювання, державні механізми.

Визначаються особливості та напрями вдосконалення формування процесів стратегії оплати праці персоналу підприємств як інструменту державного регулювання соціально-економічного розвитку регіону.
Ключові слова: державне регулювання, стратегія, регіональний розвиток, оплата праці.

Розглянуто теоретичні та прикладні аспекти сучасних проблем реформування оплати праці, визначено напрямки удосконалення державного регулювання соціально-трудових відносин у сфері винагород за працю.
Ключові слова: заробітна плата, оплата праці, функції заробітної плати, державне регулювання оплати праці, винагорода, праця.

Розглянуто теоретичні та прикладні аспекти сучасних проблем реформування оплати праці, визначено напрямки удосконалення державного регулювання соціально-трудових відносин у сфері винагород за працю.

Ключові слова: заробітна плата, оплата праці, функції заробітної плати, державне регулювання оплати праці, винагорода, праця.

Проаналізовано теоретичні основи заробітної плати  в умовах ринкової економіки.  Розглянуто заробітну плату як соціально-економічну категорію. Обґрунтовано тотожність категорій «оплата праці»  та «заробітна плата». Узагальнено чинники,  які впливають на заробітну плату,  виділено чинники макроекономічного і мікроекономічного середовища. Розглянуто особливості заробітної плати в Україні через призму неринкових її проявів. Акцентується на необхідності державного регулювання заробітної плати.

Ключові  слова: заробітна  плата,  праця,  функції заробітної  плати, державне регулювання заробітної плати.

Метою  даної  дипломної  роботи  є  дослідження  теоретичних  та практичних аспектів обліку і аудиту розрахунків підприємства з оплати праці та розробка шляхів їх вдосконалення. 

 Предметом дослідження дипломної роботи являється організація взаємовідносин при здійсненні  митно-тарифного регулювання ЗЕД та вдосконалення підходів щодо  застосування інформаційних технологій в митній справі.

Мета даного дослідження полягає в тому, щоб оцінити стан регулювання ЗЕД в Україні і визначити проблеми та шляхи до вдосконалення митно-тарифного регулювання для створення сприятливих умов подальшого динамічного розвитку ЗЕД.